Training in Firmen für Angestellte

Sehr geehrte Geschäftsführer und Personalverantwortliche,

in einer Zeit, in der der soziale Zusammenhalt und das Wohlgefühl am Arbeitsplatz immer wichtiger werden, möchte ich Ihnen meine Unterstützung bei der Bewältigung eines ernsthaften Problems anbieten, das die Produktivität, das Arbeitsklima und letztlich den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflussen kann – Mobbing am Arbeitsplatz.

Mobbing ist eine beunruhigende Realität, die leider in vielen Organisationen vorkommt und nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen, sondern auch die Stimmung und Effizienz des gesamten Teams beeinträchtigen kann. Die Wichtigkeit eines respektvollen und inklusiven Arbeitsumfelds ist essenziell und ich möchte Ihnen gerne meine Expertise und Unterstützung in Form eines spezialisierten Mobbing-Präventionstrainings anbieten.

Mein interaktives und maßgeschneidertes Training zielt darauf ab, das Bewusstsein für die verschiedenen Formen von Mobbing zu schärfen, die Auswirkungen auf die Opfer zu verdeutlichen und gleichzeitig effektive Strategien zur Prävention und Intervention zu vermitteln. Die Teilnehmer werden sensibilisiert, wie sie Mobbing erkennen können, wie sie proaktiv handeln und wie sie ein unterstützendes Umfeld schaffen können, in dem Mobbing keine Chance hat.

Unsere Trainingseinheiten umfassen unter anderem:

• Bewusstseinsbildung: Verstehen der verschiedenen Facetten von Mobbing und wie es sich manifestieren kann.
• Kommunikation und Empathie: Fördern von Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
• Führung und Unternehmenskultur: Unterstützung von Führungskräften bei der Schaffung einer Kultur der Offenheit, des Respekts und der Zusammenarbeit.
• Intervention und Unterstützung: Vermitteln von Strategien zur Unterstützung von Betroffenen und zum Eingreifen bei Mobbing-Vorfällen.
• Langfristige Prävention: Schaffen eines nachhaltigen Rahmens zur Prävention von Mobbing und zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds.

Mein Ziel ist es, nicht nur Mobbing zu bekämpfen, sondern auch die Grundlagen für eine produktive, harmonische und erfolgreiche Arbeitsumgebung zu legen. Ich bin überzeugt, dass eine Investition in die Prävention von Mobbing nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigert, sondern auch langfristig zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie zur Verbesserung der Unternehmensleistung beiträgt.

Wenn Sie Interesse an unserem Mobbing-Präventionstraining haben oder weitere Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Gemeinsam können wir dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und unterstützt fühlt.

Warum Sie sich gerade für mein Training entscheiden sollten:

Sie bekommen…

• Strategien für ihr Team, die sofort dazu motivieren mit Konflikten anders umzugehen und zu einer Stressreduktion auf allen Seiten führt.
• Pädagogische und didaktische Qualität. Durch die unterschiedlichen Methoden wird jeder Mitarbeiter in der Gruppe erreicht. Durch verschiedene Impact-Techniken wird jeder Lerntyp angesprochen und es werden schnelle Ergebnisse erzielt
• Spaß und Abwechslung im Arbeitsalltag mit sicherheitsrelevantem Mehrwert.
• Mehr Öffentlichkeitsarbeit und gute Presse. Sie können das Training wunderbar in der Presse platzieren und somit sich und Ihr Unternehmen mit einem aktuellen Thema präsentieren, um sich von anderen Unternehmen abzuheben.

Aufbau meines Trainings

Das Training wird individuell mit Ihnen zusammen an ihre Bedürfnisse angepasst. Wie ein solches Training aussieht und wie dieses in Ihrem Unternehmen umgesetzt wird, würde ich gerne in einem kurzen Telefonat mit Ihnen besprechen. Gerne können Sie mich hierzu kontaktieren.

Vereinbaren Sie jetzt gleich ein erstes Gespräch mit mir, damit Sie mich und meine Arbeit kennenlernen und weitere Informationen erhalten können.

Kontakt

Hinterlassen Sie mir gerne Ihre E-Mail Adresse oder Telefonnummer. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.